王文赞:“看见”的温度,让“评”无“价”

时间:2026-03-30 浏览:0


作者:王文赞(清华大学附属中学)


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(王文赞老师和学生在一起)


教育是一场温暖的遇见,综评系统让这份遇见有了更丰富的维度。它让我看见,每个孩子都是多棱镜,在不同光线下折射出独特璀璨的光芒。作为班主任,我的使命从不是打造完美“积分标本”,而是守护这份独特。


惯性的迷雾:当评价沦为形式


去年刚接手班级时,我特意在班会课上打开学校综评系统界面,想详细介绍它的基本使用方法。可才讲没多久,学生的注意力就明显涣散。虽表面维持着安静,眼神里却透着“事不关己” 的抽离感。我敲了敲黑板郑重提醒:“大家得重视综评填写,每年‘三好’‘优干’评选,只有综评积分在前50%的学生才能入围!”话音刚落,就有同学忍不住相视而笑,小声嘀咕:“那不想评优评先,是不是就不用管这个了?”


作为一名老班主任,这种对综评的“无视”情绪,我太熟悉了。系统里设置的46个评价维度,在不少学生和家长眼里似乎只是服务于评优的“积分游戏”。最直观的印证,是军训结束后我收上来的41份活动感悟。其中19份写着一模一样的“锻炼了身体,增强了集体荣誉感”,看不到半分属于个人的真实感受与思考。


其实很长一段时间里,我自己对综评系统也没多少热情,直到一次经历让我彻底警醒。有一次,我在家长群提醒“评优评先即将开始,请关注孩子综评积分”后,晚上10点多,一位家长突然发来消息:“王老师,我给孩子提交了好多内容,怎么没加积分呢?”当时我对系统操作不算熟练,赶紧请教技术老师,才发现是我没及时“审核”学生的部分帖子。一番手忙脚乱的操作后,总算在截止时间前帮学生“补”上了积分。


可关上电脑的那一刻,我却久久无法平静。脑海里不断闪过系统里的种种画面:一条条由家长代劳、毫无温度的“事迹”记录,有些同学的个人页面除了我的几条评价以外,几乎一片空白,还有个别真正用心记录成长细节,却因一些原因而慢慢不再更新的沉寂账号…… 这些景象,让我真切感受到,当评价陷入“为积分而积分”的惯性,原本该承载成长轨迹的工具,终究沦为了流于表面的形式。


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微光初现:当记录成为情感的容器


转机悄然出现在那年的“一二・九”短剧比赛期间。为了这场比赛,全班全员参与、精心筹备了整整一个月,最终的表演大获成功。站在舞台下看着学生眼里闪烁的光芒,我知道,这是他们高中生活里格外珍贵的记忆,绝对值得好好记录下来。


于是,在带领全班做完比赛总结后,我提议:“咱们把这次的收获写进综评吧,给自己、给同学都发个‘点赞帖’!”我将综评系统界面投屏在黑板上,起初还有些同学略显拘谨,可随着第一条帖子弹出,大家的热情渐渐被点燃:“那道具是我们一针一线缝出来的!”“看彩排时我偷偷哭了3次!”“国旗升起的场景加得太戳人了”“必须给全班点赞!”


尤其让我印象深刻的是承担灯光和PPT播放工作的小郑。他在系统里写道:“虽然没站上舞台,但我能清楚感觉到,自己的每一个操作都在影响表演效果,必须让每一次切换都严丝合缝地跟上舞台节奏。能拿到‘最佳后勤奖’完全没想到,其实每个人都在拼尽全力,谢谢大家的认可……”这条记录还配了两张照片,一张是他从后台操作间窗户望向舞台的视角,另一张是中午同学帮他带的、还冒着热气的盒饭。


我立刻抓住这个契机,在后续班会上把学生的“一二・九”记录逐一提炼、汇聚成篇。那些台前幕后的付出被一一看见,那些藏在细节里的感动被反复提及,不仅让全班同学的记忆更温暖,也让综评第一次真正融入了班级的情感联结。后来高三毕业总评时,不少同学都翻出这次的记录,笑着说:“看到这段就想起当时的热血”。


这次经历像一束光,彻底点醒了我。综评系统从来不是冰冷的数据库,而应是学生成长的“时光宝盒”。我彻底调整了综评引导策略,不再强调积分数量,而是鼓励大家写下“有故事的记录”。比如运动会后,我教大家用“场景+细节+感悟”的三段式记录法。有人写第一次参加“贪吃蛇接力赛”时,手忙脚乱中与同学撞肩的趣事;有人聚焦班级入场式上,扮演智能机器人的同学为了保持姿势,额角渗出的汗珠;还有人捕捉到运动会结束后,几个同学默默留下来收拾班级座位垃圾的身影…… 


这些记录里没有空洞的口号,只有带着汗水温度、跳动着青春脉搏的真实叙事。而这,才是综评本该有的样子。


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破茧成蝶:当评价成为教育的阶梯


让综评系统“活”起来的关键,是把过程性评价融入班级日常管理。我开始尝试在系统里记录学生的作业完成质量、跑操出勤情况、值日表现等细节。虽然登录填写比直接记在名单上麻烦,但长期积累下来,能留下更系统的数据,后续分析对比也更客观方便。


每月周一的早班会上,我会专门展示跑操全勤和表现突出的“达人”数据,还会分享本月在综评里看到的优质学生记录;有时也会呈现班级在“身心健康”“劳动实践”等维度的积分变化雷达图,和同学们一起见证集体与个人的成长轨迹。


这样的细致记录,也让“小透明”学生的光芒被看见。小B性格内向、不善表达,却在 “劳动实践”维度长期保持高分,他的“值日记录”总被评为“优”。我特意在系统里给他的“班级值日负责表”写了详细点赞,还邀请他在班会上分享做法。为了帮他克服紧张,前一天特意陪他“演习”了一遍。当小B在讲台上有条不紊地讲完值日改进设想与操作细节时,眼神里多了份久违的自信。


与小B不同,小C曾是综评榜里的“垫底生”,逃操、不交作业、上课打盹,对班级事务也提不起兴趣。看着胖乎乎、总没精神的他,我决定从跑操入手“点燃”他。他说“跑不动”,我提议先跑一圈或去“慢跑道”;他说课间要上厕所赶不上,我建议放学后补跑,可他总悄悄溜走。见我每天都“不放弃”,小C主动提议:“能不能用晨跑抵消?”原来跑操时跟不上队伍让他挫败,晨跑能按自己的节奏来,压力也小。


我将信将疑地答应了,只要求小C留下证据。没法用手机打卡,他就用手表拍下每天晨跑的照片给我。当我把他的晨跑“系列照片”上传到综评系统,还在晨会展示时,同学们先是惊讶地看向小C,接着爆发出热烈的掌声,他竟有些害羞地笑了。后来,小C虽仍没加入班级跑操队伍,但在“慢跑道”上,偶尔也能看到他的身影。


共生成长:家校共育新维度


慢慢地,综评系统成了我观察学生家庭生活的窗口。小D跟着妈妈学烘焙,记录下做出色香味俱佳巧克力蛋糕的过程;小E周末陪二舅姥爷散步,照片里他推着轮椅上的老人,配文“在家敬父母、何必远烧香”,满是温情。


这些细节让我和家长沟通时多了自然话题:“听说您家的烘焙课成了班级网红?”“小E说你们和二舅姥爷一起生活十几年了?”家长眼中的惊喜藏不住,他们发现老师不仅关注学业,更看见孩子在家庭里的模样。家校距离悄然拉近,教育有了双向温度。


家长会也不再是单向汇报,而是基于记录的深度交流。小F爸爸提到孩子竞选英语主持人落选受挫,只能周末路上倾诉时,我立刻打开小F的综评帖:“您看,她后来报名中文主持人选拔,还写了‘越挫越勇’呢!”小F爸爸看着文字,语气满是惊讶与欣慰。这样的场景常有,家长感慨 :“老师比我们更懂孩子!”而我知道,是综评里的只言片语让我捕捉到学生的情绪涟漪,传递了“成长有多种可能”的信心,让共育有了柔软起点。


综评里还藏着不少共育样本。小G爸爸每周陪他登山,小H妈妈常带她逛博物馆,小K爸爸和他探讨文学。我把这些分享到家长群,让陪伴从抽象概念变成可触摸的日常,供大家借鉴。


当教师学会尊重欣赏、家长转向育人培养、学生主动记录生命细节,便会生发彼此映照的成长,让教育成为师生家校共同编织的温暖叙事。“看见”的温度,终让“评”无“价”。



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(本文来源于公众号“海教思维”)

供稿:敬德书院